专业的人才队伍、先进的硬件设施及科学严格的质量管理体系，构筑起广东中安检测有限公司测牢不可破的“铁三角”，为广东中安检测有限公司“致力成为特种设备检测行业标杆企业”的愿景奠定了坚实的基础。公司结合自身实际，制定人才招聘规划，在此基础上，广东中安检测有限公司上下积极发挥主观能动性，全方位多渠道选贤任能：1、在湖北、重庆等地人才市场开展现场专场选聘；2、加强与科研部门、高校合作，从中挖掘人才；3、面向社会或同行企业高薪聘请高级管理和高级技能人才。2014年底，广东中安检测有限公司面向高校、社会一次性招聘各种人才230余人，其中实习检验学员150名，中高级管理人员30名，省级区域经理58名。

    为实现150名学员招聘计划，人事部组成专业招聘小组，其中校园招聘宣讲会小组，前往湖北工业大学、武汉科技大学、武昌理工学院等院校开展招聘；人才市场专场招选聘小组，在稳抓武汉纳杰人才、起点人才、武汉科技会展中心等本地人才市场的基础上，远赴重庆、深圳等地人才市场开展专场招聘。招聘现场效果良好，10场招聘会下来，先后有三百余人向广东中安检测有限公司抛出橄榄枝。

    广东中安检测有限公司招聘负责人表示，这样的招聘效果，在年底企业招聘普遍不景气的情况下，虽是意料之外，但也在情理之中。因为广东中安检测对应聘人才具有较大的吸引力，无论是在职业规划还是薪酬福利上都相对明晰明确，让应聘者有自己的归属感和方向感。

广东中安检测高层表示，在当前大学生严峻就业形势下，每一个企业都应该有自己的社会责任，广东中安检测有限公司之所以能够健康发展，与国家和社会稳定发展是分不开的，与每一位辛苦奋斗的员工也是分不开的。因此，在关爱自己员工的同时，更应履行好社会责任，尽力向社会提供就业岗位。

    成功应聘的大学生中不乏共同的声音，实习几个月后就要正式走上工作岗位，而以往的现实情况总结来看，实习单位多半往往不会留实习生，之所以让他们实习是因为学校和政府的一些原因，并且都是无偿实习，而广东中安检测有限公司不仅提供吃住和实习工资，还有比较完善的职业规划和薪酬福利体系，是迷茫实习生们的一个最佳选择。

    而多名已经入职的中高层管理人员则表示，选择广东中安检测有限公司，是因为他们看到一个注重人文关怀，兼顾公司发展与员工发展的朝阳企业。当前在全民共筑中国梦的大好形势里，全国检测行业进一步向第三方检测机构开放的良好契机下，广东中安检测必将成为中国非公有制特种设备综合检测机构发展的启明星。